Vizualizări: 9469
			               
               HR-Инжиниринг. Важные аспекты построения современной модели управления персоналом
              Chisinau,  8 Septembrie 2015 — Тренинг, обеспечивающий активный диалог между участниками и Ведущим, совместное выполнение и обсуждение заданий, направленных на построение современной модели управления персоналом.
Цель семинара: Ознакомиться с основами построения современной модели управления персоналом и приобрести практические навыки в создании её отдельных элементов.
Роль персонала, как решающего фактора эффективного производства стали понимать многие менеджеры и руководители, это понимание стало более чётко формироваться особенно в условиях экономической нестабильности. Персонал стал важным фактором успешного развития компании, формирования её имиджа.
Программа:
Управление человеческими ресурсами как система
Тенденции управления персоналом
Эволюция концепций управления персоналом
Кадровая политика
Стратегия управления человеческими ресурсами
Факторы влияния на кадровую политику и стратегию управления человеческими ресурсами
Кадровые процессы, структурирование и документирование
Корпоративная культура
Подведение итогов
Тренер: Илья Клейман,(Германия) - European Assessor /EFQM , Квалифицирован Федеральным союзом экспертов Германии в качестве Эксперта в области Менеджмента Качества и организации производства.
Язык: русский
Стоимость участия: 900 леев
Дата: 16 сентября 2015, 9.00 - 16.30
В результате тренинга участники получают сертификат ТПП РМ
Дополнительная информация и условия участия: тел. 022 235294, 079182883, seminar@chamber.md
                            Цель семинара: Ознакомиться с основами построения современной модели управления персоналом и приобрести практические навыки в создании её отдельных элементов.
Роль персонала, как решающего фактора эффективного производства стали понимать многие менеджеры и руководители, это понимание стало более чётко формироваться особенно в условиях экономической нестабильности. Персонал стал важным фактором успешного развития компании, формирования её имиджа.
Программа:
Управление человеческими ресурсами как система
Тенденции управления персоналом
Эволюция концепций управления персоналом
Кадровая политика
Стратегия управления человеческими ресурсами
Факторы влияния на кадровую политику и стратегию управления человеческими ресурсами
Кадровые процессы, структурирование и документирование
Корпоративная культура
Подведение итогов
Тренер: Илья Клейман,(Германия) - European Assessor /EFQM , Квалифицирован Федеральным союзом экспертов Германии в качестве Эксперта в области Менеджмента Качества и организации производства.
Язык: русский
Стоимость участия: 900 леев
Дата: 16 сентября 2015, 9.00 - 16.30
В результате тренинга участники получают сертификат ТПП РМ
Дополнительная информация и условия участия: тел. 022 235294, 079182883, seminar@chamber.md

                    Autor: Camera de Comerţ şi Industrie a Moldovei                    
                    Toate comunicatele de presă ale aceluiaşi autor
Toate comunicatele din categoria curentă
                 
              Toate comunicatele din categoria curentă
Categorii comunicate
- Administraţie Publică 2422
 - Afaceri 809
 - Angajări & Joburi 167
 - Armata & Serviciul Grăniceri & Vama 37
 - Artă & Cultură 127
 - Bănci & Asigurări 18
 - Blogosfera 110
 - Concursuri & Licitații 16
 - Construcţii & Infrastructură 47
 - Dezvoltare Regională 1671
 - Diaspora 3
 - Drepturile Omului & Justiţie 564
 - eBooks / eReviste / eDocumente 7
 - Economic & Statistică 329
 - Educaţie & Instruire 751
 - Export și Investiții 17
 - Externe 165
 - Fashion 0
 - Fiscalitate & Finanţe & Contabilitate 116
 - Industrie 10
 - IT 30
 - Media & Publicitate 365
 - Mediu 36
 - Mesaje 8
 - Oferte & Prețuri 16
 - Ong & Societate Civilă 1352
 - Persoane Publice 140
 - Politic & Electorala 1305
 - Procuratura & MAI 120
 - Public Relations 32
 - Resurse Web 12
 - Sănătate & Medicină 125
 - Sindicate 4
 - Social 580
 - Sport 12
 - Ştiinţă 80
 - Tehnologia Informației și Comunicațiilor 287
 - Telefonie & Comunicaţii 29
 - Turism 33
 
