Vizualizări: 11737
Salariile vor fi diferențiate în funcție de calificare
Chisinau, 18 Noiembrie 2016 — Un proiect de lege ce are drept scop perfecționarea normelor salariale, diminuarea plăților salariale neformale și sporirea protecției sociale ale salariaților din sectorul real al economiei, a fost aprobat de Parlament în lectura a doua.
Principala prevedere a proiectului se referă la posibilitatea ca în baza cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real, salariile de funcție să fie diferențiate în raport cu calificarea, gradul de pregătire profesională și competență a salariatului, precum și de gradul de răspundere pe care îl implică funcțiile executate și complexitatea lor.
Aceste modificări sunt necesare deoarece, unii angajatori stabilesc pentru toți angajații săi, indiferent de calificare și celelalte criterii menționate mai sus, salariul de funcție la nivelul cuantumului mininm garantat al salariului în sectorul real, care, începând cu 1 mai 2016 constituie 2100 lei.
Angajatorii, după părerea autorului, recurg la aceasta pentru a diminua fondul de salarizare din care se achită impozite, taxe și contribuții, precum și de a plăti o parte a salariului în mod neoficial.
Implementarea prevederii va permite ca salariul tarifar pentru categoria I de calificare în sectorul real se va stabili prin negocieri colective la nivel de ramură, în mărime cel puțin egală sau care depășește cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real, stabilit anual prin Hotărâre de Guvern.
Principala prevedere a proiectului se referă la posibilitatea ca în baza cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real, salariile de funcție să fie diferențiate în raport cu calificarea, gradul de pregătire profesională și competență a salariatului, precum și de gradul de răspundere pe care îl implică funcțiile executate și complexitatea lor.
Aceste modificări sunt necesare deoarece, unii angajatori stabilesc pentru toți angajații săi, indiferent de calificare și celelalte criterii menționate mai sus, salariul de funcție la nivelul cuantumului mininm garantat al salariului în sectorul real, care, începând cu 1 mai 2016 constituie 2100 lei.
Angajatorii, după părerea autorului, recurg la aceasta pentru a diminua fondul de salarizare din care se achită impozite, taxe și contribuții, precum și de a plăti o parte a salariului în mod neoficial.
Implementarea prevederii va permite ca salariul tarifar pentru categoria I de calificare în sectorul real se va stabili prin negocieri colective la nivel de ramură, în mărime cel puțin egală sau care depășește cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real, stabilit anual prin Hotărâre de Guvern.
Autor: Publicația Periodică „Monitorul Fiscal FISC.MD”
Toate comunicatele de presă ale aceluiaşi autor
Toate comunicatele din categoria curentă
Toate comunicatele din categoria curentă
Categorii comunicate
- Administraţie Publică 2300
- Afaceri 808
- Angajări & Joburi 167
- Armata & Serviciul Grăniceri & Vama 37
- Artă & Cultură 127
- Bănci & Asigurări 18
- Blogosfera 110
- Concursuri & Licitații 15
- Construcţii & Infrastructură 47
- Dezvoltare Regională 1658
- Diaspora 3
- Drepturile Omului & Justiţie 564
- eBooks / eReviste / eDocumente 7
- Economic & Statistică 329
- Educaţie & Instruire 750
- Export și Investiții 17
- Externe 165
- Fashion 0
- Fiscalitate & Finanţe & Contabilitate 116
- Industrie 10
- IT 30
- Media & Publicitate 365
- Mediu 36
- Mesaje 8
- Oferte & Prețuri 16
- Ong & Societate Civilă 1321
- Persoane Publice 140
- Politic & Electorala 1305
- Procuratura & MAI 120
- Public Relations 32
- Resurse Web 12
- Sănătate & Medicină 125
- Sindicate 4
- Social 580
- Sport 12
- Ştiinţă 80
- Tehnologia Informației și Comunicațiilor 287
- Telefonie & Comunicaţii 29
- Turism 33